紅網南岳站12月9日訊(記者 鄧靈杰 通訊員 唐遠清)為促進南岳城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，鼓勵優(yōu)秀教師扎根山區(qū)，近日，南岳出臺山區(qū)在編在崗教師激勵措施，對在后山三鄉(xiāng)連續(xù)工作20年以上(含20年)，經認定為可優(yōu)先調動而自愿扎根山區(qū)的教師，每兩年給予2000元獎勵。

　　南岳規(guī)定，凡是后山三鄉(xiāng)在編在崗教師每月發(fā)放100元山區(qū)補貼。在后山連續(xù)工作兩年以上的教師可申請調入前山工作，經考核在規(guī)定名額內的教師經申請可優(yōu)先調入前山工作。在后山連續(xù)工作兩年以上，經認定為可優(yōu)先調動而自愿扎根山區(qū)的在編在崗教師，給予一次性獎勵1000元，連續(xù)工作10年以上(含10年)20年以內的教師每兩年給予1000元獎勵，連續(xù)工作20年以上(含20年)的教師每兩年給予2000元獎勵。受“獎勵”教師在再次申請調動時，給予優(yōu)先考慮。

　　據了解，本方案于2014年開始執(zhí)行，兩年一次，后山教師需要調動者可每兩年申請一次，申請時間為當年6月15日至30日，區(qū)教體局將教師量化計分排名情況在南岳教育網經公示無異議后方可執(zhí)行調動等相關獎勵措施。