紅網南岳分站10月10日訊(通訊員 綦玉梅 周苡)“青藍工程”是青年教師成長的催化劑。10月8日下午，南岳區(qū)金月完小在多功能報告廳隆重舉行“青藍工程”師徒結隊啟動儀式。18名“師傅”(9位校行政人員和9名校學科帶頭人、骨干教師)與29名“徒弟”(青年教師)共同簽訂“青藍工程”師徒結隊幫扶協(xié)議。

　　學校為為每位帶隊行政和指導老師(藍方)發(fā)放專業(yè)聽課記錄本，為每位青年教師(青方)編發(fā)《青年教師成長記錄冊》，并對雙方的職責進行了詳細安排：要求“藍方”在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務、班級管理等方面為“青方”做出榜樣和示范性指導，促使“青方”快速成長，爭取達到“一年內站穩(wěn)講臺，三年內成為魅力講臺，六年內成為品牌講臺”的目標。學期末，學校從公開課、示范課或教學比賽等方面對師徒進行教學業(yè)務考核，對參與課題研究和撰寫論文的情況進行教科研能力考核，綜合考核成績來評先評優(yōu)。

　　據(jù)悉，近年來，該校通過“青藍工程”的實施，充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的“傳幫帶”作用，為促進青年教師的專業(yè)化成長、學校教育科研的發(fā)展、教學質量的穩(wěn)固提升起到了至關重要的作用。在前不久衡陽市剛舉行的教研競賽活動中，該校青年教師曠嬌敏在全市科學實驗教學說課中榮獲“一等獎”，并將代表全市參加省級比賽；教師譚秀芝在全市小學英語教學說課比賽中榮獲“一等獎”；教師閔靜在全市綜合實踐課說課比賽中獲二等獎。